დასაქმებულთა პერსონალური მონაცემების გამოყენების დასაშვებობა დისციპლინური გადაცდომის გამოსავლენად – სამართლიანი ბალანსი დასაქმებულთა და დამსაქმებელთა უფლებებს შორის - The Permissibility of Using Employees’ Personal Data to Detect Disciplinary Misconduct – A Fair Balance Between the Rights of Employees and Employers
×
- ავტორი:
სალომე რთველაძე;
ანა კიკნაძე
- დარგი:
სამართალი
- გამოცემის სახეობა:
პერიოდული გამოცემა
- პერიოდული ლიტერატურა: კრებული
- გამოცემის სახელწოდება: თანამედროვე შრომის სამართლის მიმოხილვა
- ნომერი: N3
-
გამოცემის თარიღი:
01.01.2022
- გამოცემის ადგილი: თბილისი
- გამომცემლობა: ა(ა)იპ- თანამედროვე შრომის სამართლის ცენტრი