დასაქმებულთა პერსონალური მონაცემების გამოყენების დასაშვებობა დისციპლინური გადაცდომის გამოსავლენად – სამართლიანი ბალანსი დასაქმებულთა და დამსაქმებელთა უფლებებს შორის - The Permissibility of Using Employees’ Personal Data to Detect Disciplinary Misconduct – A Fair Balance Between the Rights of Employees and Employers
×
- Author:
სალომე რთველაძე;
ანა კიკნაძე
- Field:
Law
- Publication Type:
Periodical Publication
- Periodical Literature: Collection
- Publication Title: თანამედროვე შრომის სამართლის მიმოხილვა = Contemporary Labour Law Review
- Number: N3
-
Publication Date:
01.01.2022
- Place of Publication: თბილისი
- Publisher: ა(ა)იპ- თანამედროვე შრომის სამართლის ცენტრი